Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Environnemental(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre de programmes de gestion environnementale et de la promotion de pratiques durables au sein de notre entreprise.
Responsabilités :
- Développer et mettre en place des programmes de gestion environnementale.
- Fournir des conseils et un soutien technique en matière d'environnement aux différents départements de l'entreprise.
- Assurer la conformité de l'entreprise aux lois et règlements environnementaux en vigueur.
- Coordonner les inspections environnementales et les audits internes.
- Gérer les déchets et les émissions de gaz à effet de serre de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration de politiques et de pratiques durables.
- Former les employés sur les questions environnementales et mettre en place des programmes de sensibilisation.
Exigences :
- Baccalauréat en environnement ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la coordination environnementale.
- Bonne compréhension des lois et des réglementations environnementales.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes externes.
- Connaissance des pratiques de gestion environnementale et des normes de certification.
- Familiarité avec les outils informatiques et logiciels de gestion de données environnementales.
- Une expérience en gestion de projets environnementaux serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la durabilité et l'innovation.
- Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets significatifs qui ont un impact positif sur l'environnement.
- Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel.
Amaris Consulting est fier de promouvoir l'égalité des chances sur le lieu de travail. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.